Núcleos Regionais de Educação

Acesso Rápido

  • Imagem de acesso à página do Conae
  • Escola Interativa Recursos Digitais
  • denuncie a corrupção
  • convocações pss
  • atribuição de aulas e funções

Núcleo Regional de Educação de Ibaiti

Rua Nilo Sampaio, s/nº - Centro - CEP 84.900-000
Ibaiti - PR | Fone: 43 3546-8100 - Fax: 43 3546-8124  mapa Localização

Recursos Humanos

Missão/sobre

Ao Setor de Recursos Humanos compete organizar e acompanhar, junto com a chefia e coordenação, o processo de distribuição de aulas aos professores (efetivos, extraordinários, contratos PSS), pelos Documentadores, nos municípios jurisdicionados ao NRE, através de sessão pública. Também, compete analisar solicitações de remanejamento ou prestação de serviço de professores e funcionários.

fale conosco

Fale com o RH


Equipe

Coordenadora (43) 3546-8103
Sandra Mara da Silva | smsmara@seed.pr.gov.br

Atendimento (43) 3546-8103
Anderson Claiton de Siqueira | andersoncsiqueira@seed.pr.gov.br

Atendimento (43) 3546-8104
Arildo Schuenck | arildoschuenck@seed.pr.gov.br
Ludicélia Alessandra dos Santos Castro | luddy@seed.pr.gov.br

Atendimento (43) 3546-8113
Ademir Batista Pereira | ademirbp@seed.pr.gov.br
Suelem Silva Anhaia | suelem_sa@seed.pr.gov.br

Paraná Previdência (43) 3546-8126 - (43) 3546-8103
Ingrid Aparecida Franco do Nascimento | ingridfranco@seed.pr.gov.br

ícone de acesso ao concurso público
Concursos Públicos

ícone de acesso à consultas do recursos humanos
Consultas

documentos necessários para a contratação
Documentos para Comprovação
de Títulos e Contratação PSS

ícone de acesso aos editais
Editais

ícone de formulários, progressões e promoções
Formulários

ícone de acesso à ordem de serviço
Ordem de Serviço
Link para Paraná Previdência
Paraná Previdência

ícone de acesso às perguntas frequentes
Perguntas Frequentes

ícone de acesso ao pss
Processo Seletivo Simplificado
(PSS)
icone progressão
Progressão/Promoção

Link de Recursos Humanos GRHS
Recursos Humanos (GRHS)

ícone de acesso ao processo de remoção
Remoção
Recomendar esta página via e-mail: